جائزة مصر للتميز الحكومى تنتهى من تأهيل مقيمى التميز الداخلى بجامعتى بنها ودمياط
أقامت جائزة مصر للأداء الحكومي المتميز عددًا من ورش العمل التدريبية بهدف إعداد وتأهيل فرق لتقييم جوائز التميز الداخلي في جامعتي بنها ودمياط. ويأتي ذلك استمراراً لتنفيذ المرحلة الثانية من نظام التميز الداخلي الذي أطلقته الجائزة في عدد من الجامعات الحكومية بالتعاون مع المجلس الأعلى للجامعات.
م. أكد خالد مصطفى الوكيل الدائم لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والمشرف على جائزة مصر للأداء الحكومي المتميز ، حرص إدارة الجائزة على توفير كافة وسائل الدعم الفني اللازم للجامعات ومتابعة تنفيذ مراحل نظام الجوائز الداخلي ، بما في ذلك تقديم الإرشادات ، وتأهيل المقيمين الداخليين ، والتقييم النهائي ، والتحكيم ، واعتماد النتائج. وذلك في إطار التأكيد على تعميق هذه الثقافة والمساهمة في تحقيق الشفافية والحوكمة والنزاهة في مرحلة الجائزة.
وتناولت ورش العمل التدريبية الموضوعات الأساسية ومفاهيم التميز المؤسسي. استعرض د.محمد عبد السلام مدير جوائز المؤسسات التعليمية بالجائزة المعايير التي يقوم على أساسها نموذج التميز المؤسسي الحكومي ، بما في ذلك محور تحقيق الرؤية ويتضمن رؤية مصر 2030 والمهام الرئيسية وخدمات سبع نجوم. ، الحكومة الإلكترونية / الذكية بالإضافة إلى محور الابتكار ، والذي يتضمن استشراف المستقبل ، والآليات والخطوات التي تتبعها المؤسسات الحكومية بشكل أساسي لوضع سياسات ومبادرات استباقية تستند إلى التوقع الصحيح للمستقبل ، وإدارة الابتكار من خلال توفير البيئة المناسبة وتحفيز الموارد البشرية على الابتكار ، بالإضافة إلى المحور الثالث المتعلق بالعوامل التمكينية ، والذي يشمل رأس المال البشري ، وإدارة الموارد والممتلكات ، والحوكمة ، وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال.
فيما يتعلق بعملية التقييم ، تمت مراجعة هيكلية فرق التقييم وآلية التقييم وأدواته ، بالإضافة إلى مراحل التقييم المؤسسي التي تشمل التقييم المكتبي ، وإعداد قائمة مختصرة بالمرشحين ، والزيارات الميدانية والمقابلات الشخصية ، مما أدى إلى عرض النتائج على لجنة التحكيم.
